11月30日上午，我校在临潼校区行政楼第三会议室召开机关作风能力提升工作推进会。校党委副书记井浩，“共产党员示范岗”、机关作风监督员代表，机关党委党群部门负责人参会，会议由党委组织部部长兼机关党委书记黄海峙主持。

会上，“共产党员示范岗”马砚之、蔡烨路、崔璐三位同志作交流发言；机关作风监督员王理明、周芸、魏庆、钱雪芹四位老师作为代表，反馈了基层师生的意见建议。

黄海峙对“共产党员示范岗”和机关作风监督员七位老师的发言和意见建议给予了肯定，他表示对监督员所反映的问题细致梳理后反馈给各相关部门，机关党委将对相关整改持续跟进，并将落实情况及时反馈。随后，他结合省委第12巡回督导组对我校主题教育“回头看”和作风能力提升工作开展情况提出的意见和建议，对机关作风能力提升和党群部门负责人联系“一站式”社区学生党支部工作作以说明和安排。

井浩在总结讲话中指出，机关各单位是学校管理的核心，是我校作风建设的窗口，直接关系到学校的教学科研和立德树人中心工作的实效和总体水平。各单位要坚持将群众立场作为作风建设的根本出发点和落脚点，把让师生满意作为作风建设的价值取向和根本标准。他强调，各级党组织和党员干部在今后的工作中，一是坚持把作风建设与为师生办实事、做好事紧密结合起来，切实站在师生立场上想问题、作决策、办事情，大力践行“一线工作原则”，深入师生一线，少开会、开短会、开真正解决问题的会，注重查实情、出实招、求实效，始终把师生是否满意作为检验和评判作风建设成效的根本依据。二是坚持把作风建设与服务发展、担当作为紧密结合起来，增强问题意识、坚持问题导向，注重发现问题、解决问题，抓紧办、高效干，作风要务实，工作要扎实，结果要真实，让少说空话、多干实事成为常态，始终把是否推进工作落实、是否取得工作实绩作为检验和评判作风建设成效的重要标尺。三是坚持把作风建设与能力建设、提质增效紧密结合起来，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，努力提高守纪律讲规矩能力、学习能力、真抓实干能力，让“开口能讲、提笔能写、遇事能办、做事能廉”成为学校干部的必修课，始终把能力水平、个人素养是否与事业发展相适应作为检验和评判作风建设成效的必要条件。

据悉，2022-2023年，机关党委为充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型带动示范作用，推进机关作风建设向纵深发展，设立36名“共产党员示范岗”，聘任27名同志为机关作风监督员。机关党委将按照学校党委《关于开展作风建设专项行动的实施方案》要求，建立健全作风建设长效机制，营造风清气正、积极进取、担当尽责的机关工作氛围。（撰稿：陈娟娟 审稿：黄海峙）